Vad innebär semesterfaktor

När du är deltidssjukskriven har du fortfarande rätt att ta ut semesterdagar de dagar då du skulle ha jobbat. Tänk på att det alltid går åt en hel semesterdag oavsett om du annars skulle vara sjukskriven på exempelvis 50 procent och enbart arbeta halva dagar. Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till 25 semestedagar per semesterår.

För att du ska ha rätt till alla semesterdagar, så ska du ha arbetat ett helt år eller i alla fall förväntas arbeta ett år. Detta kallas intjänandeår och det år du tar ut din semester kallas semesterår. Aktuell information om vad som gäller finns här.

Hur räknas semesterfaktor

SVAR: Enligt semesterlagen har arbets­tagare rätt till 25 dagars semester, men kollektivavtal kan ge fler dagar än så. Kvot­en är grunden för ett rättvist system, så att ingen får fler eller färre dagar ledigt än någon annan. Aktuell information om vad som gäller finns här. SVAR: Om vi utgår från semesterlagens 25 semesterdagar ska dessa räcka till fem veckors semester.

Det betyder att man har fem semesterdagar per arbetsvecka. Jobbar man måndag till fredag blir en semesterdag en arbetsdag. Betald eller obetald semesterledighet. Semesterlagen skiljer på rätten till semesterledighet och rätten till betald semester. Vanligen tjänar du in semester året innan du kan ta ut den. Om du inte har tjänat in betald semester fullt ut hos din arbetsgivare kan du ta ut obetalda semesterdagar.

Semester, lag och avtal. Semester, lag och avtal ger en översikt över hur semesterlagen förhåller sig till kollektivavtal som gäller för kommuner, regioner och Sobonas medlemsföretag. Syftet med skriften är att underlätta praktisk hantering och svara på frågor om till exempel semesterrätt, semesterlönegrundande frånvaro.